各企業の取り組み
Attempt
- 認証要件となった取組
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◆従業員の定期健診受診率１００％を目指している。
◆感染症予防のための取組を実施している。
現場風景
研修風景
車両
- 代表者の声
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株式会社南国緑地建設では仕事と私生活の両立を目指し、従業員全員が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
- 従業員の声
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会社での健康診断の定期的受診により健康管理の意識が高まりました。また継続的にデータをとることで体の変化を知り早めの対処もできて、病気の早期発見にも繋がると感じています。
- WLBに向けた
独自の取組・実績 - コロナも落ち着きつつある昨今ですが、引き続き感染対策するとともに、手洗い場等に手洗いうがい啓発ポスターを掲示したり検温測定等、従業員の健康管理に努めている。