各企業の取り組み
Attempt
認証番号 515
企業名 株式会社カマハラ鋳鋼所
- 認証部門
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次世代育成支援部門女性の活躍推進部門健康経営部門
- 業 種
- 所在地
- 〒781-0805 高知市東雲町3番3号
- 電話番号
- 088-882-9281
- FAX
- 088-882-9287
- 認証要件となった取組
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【次世代育成支援部門】
◆配偶者出産休暇制度の設置がある。
【女性の活躍推進部門】
◆女性の非正社員から正社員への転換などの多様なキャリアコースを設けており、直近の3事業年度内に1人以上の実績があり、かつ対象者が申請時に現に勤務している。
◆半日単位で使用できる年次有給休暇制度の設置がある。
<健康経営部門>
◆従業員の定期健診受診率100%を目指している。
◆保健指導の実施のための機会の提供などの取組を実施している。
◆従業員の運動機会の増進に向けた取組を実施している。
◆感染症予防のための取組を実施している。(インフルエンザ予防接種の費用の会社負担)
- 関連する認証取得状況
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県の認証
- ・高知家の出会い・結婚・子育て応援団
- ・育児休暇・育児休業の取得促進宣言
- ・こうちSDGs推進企業登録制度
- 育児・介護のための
独自の制度 -
- ワークライフバランスの
ための制度 -
- 代表者の声
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高齢になっても働きたい、積極的に育児に参加したい、趣味を充実させたい、そんな多様な働き方が求められる中、ワークライフバランスへの取組は、当社でも非常に重要な柱になると考えています。
当社のような「ものづくり企業」においては、機械化が難しい工程が多々あり、デジタル化が謳われている現在においても、社員の「手」によって多くの製品が生み出されています。
より良い製品を生み出すためには社員の皆が、心身ともに健康であり、仕事と生活の調和があってこそではないかと考えています。
当社は「社員の幸せ」を企業理念に掲げており、社員一人一人が仕事とプライベートの充実を図れる職場環境を目標に、会社一丸となってワークライフバランスに取り組んでまいりたいと思います。
- 従業員の声
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・病気等に使用できる休暇制度が充実しているので、もしもの時に安心して休むことができます。
・健康診断後に保健指導を受ける機会があり、自分の健康に向き合ることができます。
- WLBに向けた
独自の取組・実績 -
独自の取組
・積立年休制度(未消化年休を最大60日保有できる)
・病気特別有給休暇制度(感染症に罹患した際、最大5日まで使用できる)
実績
・男性の育児休暇取得率100%