従業員とその家族の幸せ、健康を重要な経営資源の一つと捉え、
社会的健康、精神的健康、身体的健康の3つがバランスよく満たされ、ありつづけるための取組みを推進しています。

働きやすい職場づくり・子育てしやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでおり、
従業員が仕事と家庭を両立させて「心身ともに健康」で働きつづけられるように、独自の取り組みを行っています。

2児の父親です。会社も上司も子育てに理解があり、有給休暇も非常に取りやすい環境です。
子供を授かってからはほとんど毎年有給休暇を全て消費しています。
管理グループからも有休の取得状況が送られてきて、取れていない方には取得を促すようにと連絡がきますので、
上司も取得を促してくれます。
30代男性従業員

初めての出産で不安もたくさんありましたが、職場の皆さんが親身になってくださり、アドバイスをたくさんいただきました。
そのおかげで休暇中は子育てに集中し、子供とのかけがえのない時間を過ごすことが出来ました。
復帰に際しても、時短勤務等の要望を受け入れてくださり感謝しています。
現在も皆さんの助言をいただきながら、仕事と子育ての両立に奮闘しております。
30代女性従業員