各企業の取り組み
Attempt
- 認証要件となった取組
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◆従業員の定期健診受診率１００％を目指している。
◆従業員同士のコミュニケーション向上に寄与するイベント等の取組を実施している。
◆感染症予防に向けた取組を実施している。
- 関連する認証取得状況
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県の認証
- ・こうちSDGs推進企業登録制度
- 代表者の声
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年一回社員旅行、年末に餅つきをする等社員との親睦を深め、意見等聞く場を作り、家族的な会社及び働きやすい会社づくりを目指しています。そして、地域への貢献にも力を入れています。
- 従業員の声
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とてもアットホームな会社です。
- WLBに向けた
独自の取組・実績 - 従業員が働きやすい職場環境づくりの取組の一例として、2030年までに時間外労働の約7％削減を目指しています。(2022年：104H→2030年：97.5H）