取組内容等

【次世代育成支援部門】

◆半日単位及び時間単位で取得できる年次有給休暇あり。

◆妻の出産時に取得できる特別休暇制度（２日）あり。

【介護支援部門】

◆５年以内において、1ヶ月以上の介護休業取得者の実績があり、かつ取得者が申請時に復職し、現に勤務している。

【女性の活躍推進部門】

◆直近事業年度において管理職に占める女性の割合が、産業ごとの平均値以上である。

【健康経営部門】

◆従業員の定期健診受診率１００％を目指している。

◆従業員の運動機会の増進に向けた取組を実施している。

◆女性の健康保持・増進に向けた取組（母体の健康管理のための休暇等）を実施している。

◆感染症予防のための取組を実施している。

◆メンタルヘルス不調の予防、不調者への対応に関する取組を実施している。

関連する認証取得状況

国の認証

県の認証

• テスト
• テスト

その他取組宣言（代表者や従業員の声、ＷＬＢ推進に向けた独自の取組や実績等）

代表者の声

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従業員の声

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WLBに向けた
独自の取組・実績

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担当者より

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