各企業の取り組み
Attempt
- 認証要件となった取組
- ◆健康経営優良法人２０２１（中小規模法人部門）に認定。
- 代表者の声
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「労働災害件数が多い」ということと「休みが少ない」ということを知り、「従業員が家族や友人と楽しく過ごす時間を増やしたい」「10年後、20年後の自分や家族の将来を考えられるようになってほしい」と思いました。
そこで、「休日の増加」「育休制度の充実」と将来のために日々健康で生活するバロメータとなる「健康診断」の全員受診を実施しました。
結果、労働災害は激減し、生産性も向上したにもかかわらず残業はほとんどない職場環境へ改善されました。
現在、育休を取得している従業員が２人おり、育休終了後の従業員も数名おります。
- 従業員の声
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週休２日制度の導入により休日が増え家族と過ごす時間増えたことで、プライベートが充実し仕事へのモチベーションが向上した。
健康診断を毎年受診することにより、自分の健康状態を意識するようになった。
外部専門機関による相談窓口を設置しているため、将来の不安や悩みを相談することでそれらの不安解消につながり、将来設計が明確になった。