各企業の取り組み
Attempt
- 認証要件となった取組
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◆法を上回る育児のための勤務時間の短縮措置があり、子が小学校の始期に達するまで利用できる。
◆半日単位で取得できる年次有給休暇制度を設置している。
◆妻の出産時に慶弔休暇を１日取得できる。
- 代表者の声
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職員の仕事と育児の両立を考え、短時間勤務制度の導入を決めました。
- 従業員の声
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短時間勤務制度を利用しています。
大変助かっています。