・社員の健康の維持・増進と会社の生産性向上を目指す健康経営の手法を取り入れるため、今回高知県ワークライフバランス推進企業の認証にチャレンジしました。 協会けんぽからの「事業所カルテ」では、血圧等健康面でのリスクを抱えた社員もいますので、とりあえず「血圧計」等を社内に設置し、健康への気配りを促すことと同時に、「健康パスポート」の取得も進めています。 この取組が功を奏し、まずは「事業所カルテ」において、健康面でのリスク改善がみられるよう社員一丸となって努力したいと考えています。

・従来から、特定健康診断時、保健指導受診時は勤務したとの取扱ですし、新型コロナワクチン接種時も同様の扱いとなり感謝です。 ・共働きの子育て真っ最中ですが、１時間単位や半日単位の有給休暇が取得できるので大助かりです。また、新型コロナワクチン接種により体調を崩しましたが、特別休暇が与えられたので安心して休めました。 ・「健康チャレンジ」の週２日の休肝日をみて、ノー休肝日から週３日の休肝日にチャレンジしています。 ・私自身育児休業を取得して本当に良かったと思っています。会社は、快く受け入れていただけると思うので、これから育児をされる方は迷うことなく取得されたら良いと思います。