各企業の取り組み
Attempt
- 認証要件となった取組
-
【年次有給休暇の取得促進部門】
◆令和６年度の従業員すべてで平均した年次有給休暇取得率が８０％以上である。
◆時間単位で使用できる年次有給休暇制度があり、１年につき５日の範囲で取得できる。
【健康経営部門】
◆従業員が再検査・精密検査を受診しやすい環境づくりへの取組や制度（特別休暇）がある。
◆勤務間インターバル制度（11時間以上の休息時間）を導入している。
◆感染症予防のための取組（予防接種の費用補助）を実施している。
- ワークライフバランスの
ための制度 -
