各企業の取り組み
Attempt
- 認証要件となった取組
-
◆法を上回る看護休暇制度があり、子が中学校就学の始期に達するまで
取得できる。
◆法を上回る育児短時間勤務制度があり、子が小学校就学の始期に達する
まで取得できる。
◆時間単位で取得できる年次有給休暇制度があり、1年につき5日の範囲内
で取得できる。
◆配偶者の出産時に特別休暇（３日）を取得できる。
◆公的な手当を受給していない場合、育児休業期間については、基本給の
６０パーセントを支給している。
- 育児・介護のための
独自の制度 -
- ワークライフバランスの
ための制度 -
