心身の健康、日々の充実が仕事のパフォーマンス向上につながるという考えのもと、業務効率化、長時間労働の防止に努めています。
健康経営の観点では、会社負担によるインフルエンザ予防接種・歯科健診を導入しています。
また、支援サービス事業者との連携で、だ液によるがんリスク検査や野菜摂取量を測るベジチェックを実施しました。
さらに高知家健康パスポートを利用して、チーム戦で歩数を競い、健康増進の意識向上を図っています。
男女ともに活躍できる職場づくりにも力を入れています。
全社員のうち半数が女性で、育児休業取得後に職場復帰し活躍している従業員もいます。
仕事と家庭の両立を支援、急な休みでも他のスタッフでフォローできる体制を整えています。
職場つみたてNISA、はぐくみ基金など金融リテラシーの向上にも取り組んでいます。

・有給休暇を取りやすい
・年齢が近い人が多いので話しやすい
・個人の意見を聞いてもらえる
・福利厚生が充実している
・インフルエンザ予防接種、歯科健診、会社に負担してもらい、業務中に行ける
・業務災害保険（労災上乗せ保険）があり、健康面において安心感がある
・老後資金の積み立てができる　はぐくみ企業年金 　職場つみたてNISA
・タスクを自己管理のもとスケジュールを立てて進められる
・残業に追われることがほとんどなく、業務時間とそれ以外を切り分け、自分の時間を持ちやすい