私は、産後パパ育休制度を利用して１週間の休職を２回、合わせて約２週間の育児休職を取得しました。短期間でしたが、夫婦で育児を協力することで、「家族の時間」を持てたことが何よりも良かったと思っています。 　また、仕事を忘れて育児に専念できることは、人生において何度も経験できることではないため、とても良い経験となりました。（男性Aさん） 　育児にそれほど不安はありませんでしたが、保育園入園のタイミングと二人目の出産が重なったため、妻の負担を考え、育児休職を5か月取得しました。 　休職中は、保育園の送迎や準備は私が担当し、家事を妻と分担することで、夫婦間のコミュニケーションが図れ、改めて協力する大切さを実感しました。育児の大変さを知れたおかげで、復職後も、柔軟な働き方に対する意識が高まりましたし、家族の絆も強まったので、育児休職を取得して良かったと思ってます。（男性Bさん） 　先月、産休と育休から復帰しました。当社は育児経験のある女性社員が多く、相談できる人が周囲にいることが心強かったです。このことから、妊娠初期のうちに上司へ報告を行い、すぐ産休後の後任者を手配してもらえたので、余裕をもって業務を引き継ぐことができました。 　また、上司や同僚が体調を気遣ってくれ、不安に感じることはありませんでした。 　復帰後は、子供が病気の際には看護をしながら、週3回までのテレワークや時間有給休暇、小学校就学前までの時短勤務制度を利用し、家庭と仕事の両立をしています。（女性Cさん）