各企業の取り組み
Attempt
- 認証要件となった取組
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【年次有給休暇の取得促進部門】
◆前年度の従業員すべてで平均した年次有給休暇取得率が７０％以上である。
◆半日または時間単位で使用できる年次有給休暇制度の設置がある。
【健康経営部門】
◆従業員が定期健診受診率１００％を目指している。
◆保健指導の実施又は特定保健指導実施のための機会の提供などの取組をしている。
◆従業員の運動機会の増進に向けた普及啓発等の取組を実施している。
◆感染症予防に向けた取組を実施している。
- 代表者の声
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働く事は生きる事。生きる事は働く事。
どちらにしても、誰かの為に時間と持てる能力をつかって人生の大半を捧げる仕事。
生き方・考え方が多様化、グローバル化している今だからこそ、皆で考え、よりよい人生を送る、またそれについて考えるきっかけになればと思い、取り組みます。
- 従業員の声
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働き方について、従業員の立場になって考えてくれる企業なので、とても働きやすく、色々な事も相談しやすい、離職者が少ない企業です。