各企業の取り組み

Attempt

認証番号 133

企業名 紀和工業株式会社

認証部門
業 種
所在地
〒781-8016 高知市南ノ丸町12-16 
電話番号
088-832-2155
FAX
088-832-2157
URL
https://kiwa-k.jp/about.html
紀和工業株式会社 メイン掲載画像
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認証要件となった取組
◆法を上回る育児休業制度があり、子が3歳に達するまで取得できる。
◆法を上回る、育児短時間勤務制度があり、子が小学校就学の始期に達するまで取得できる。
◆誕生日休暇制度があり、従業員および子の誕生日の属する月において、1日の誕生日休暇を取得できる。
◆妻の出産時に2日間の特別休暇(有給)を取得できる。
◆子の看護休暇を有給とし、時間単位で取得できる。
関連する認証取得状況

県の認証

  • ・こうちSDGs推進企業登録制度
育児・介護のための
独自の制度
ワークライフバランスの
ための制度

代表者の声
私たちは皆様の生活に関わるインフラ整備を通じて、町を守る仕事をしています。
昨今、上水道や下水道、雨から町を守るポンプ場、堤防に設置されたゲートなど老朽化が進んでいます。
弊社には近い将来の南海トラフ大地震に備えるべく、機器の修理更新、様々な電気設備やセンサー類の取替、ゲートの鋼製部材等の更新修理など、様々なことに対応できる技術者が揃っております。
緊急時対応に備え、専門メーカー、プラントメーカーと連携・協力し合い、安心安全なくらしを守ります。
また、技術の研鑽を目的に、他県からの問い合わせにも対応し、広く仕事を知ることで「井の中の蛙」とならない様努力して参ります。
創業当時から生業としている管工事でも快適な暮らしづくりを担っており、水回りの整備など生活に密着した仕事もできると自負しています。
下水道への接続や合併浄化槽の設置を推進していくことで、町の水循環の一助となれば幸いです。
今後も新たな挑戦を続け、様々なニーズに応えられる企業を目指します。
代表取締役 安宅 弘明
従業員の声
●産休や育休を取得しやすくなり、時間の都合を考えての勤務が可能なため、子育てとの両立が以前よりしやすくなったと感じています。
●まだ子どもが小さいので、時間の都合を聞いてくれるのはありがたいです。これからも、働きやすい環境を考えてほしいです。
WLBに向けた
独自の取組・実績
●法を上回る育児休業制度があり、一定の事情の有無に関わらず、子が1歳を超えても取得できる育児休業制度及び子が小学校就学までは、短時間勤務制度、所定外労働の制限を利用することができます。
●仕事と家庭の両立を図るために、従業員の誕生日、子の誕生日には特別休暇(有給)を取得する制度があります。
●家庭の事情により通常の勤務時間に出勤できない場合に勤務時間を柔軟に変更(通常8:00出勤を8:30出勤等に変更)したり、子の学校行事等に出席する場合の特別休暇(有給)を取得する制度があります。