各企業の取り組み
Attempt
- 認証要件となった取組
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【次世代育成支援部門】
◆配偶者の出産時に２日間の特別休暇を取得できる。
◆半日単位で取得可能な年次有給休暇制度がある。
【男性育休推進部門】
◆男性の育児休業取得促進に向けたトップメッセージ（イクボス宣言）を社内外へ発信している。
- 関連する認証取得状況
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国の認定
- ・ユースエール認定
県の認証
- ・高知家の出会い・結婚・子育て応援団
- 育児・介護のための
独自の制度 -
- ワークライフバランスの
ための制度 -
- 代表者の声
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（株）三谷組の社員は、「健康は幸せな生活の根源であり、社会発展の原動力である」との基本認識を常に共有し、衛生管理体制の強化と教育訓練の充実を図っています。
- 従業員の声
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先輩と一緒にフットサルをしたり、室戸本社で最高の金目丼をごちそうしてもらったり。
社員の仲が良いので、忙しいときにも「頑張ろう」という気持ちが湧いてきます。